Профсоюзная организация работников образования Чердаклинского района

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:

профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;

первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

территориальная организация профсоюза — добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

ЗАЧЕМ  НУЖЕН  ПРОФСОЮЗ?
Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

— представление интересов работников в отношениях с работодателями;

— защита трудовых прав и законных интересов работников.

ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.

ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.

ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.

ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.

ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

Защиту при увольнении по инициативе работодателя;

Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;

Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;

Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;

Получение материальной помощи из средств профсоюза;

Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

***************

Как создать первичную Профсоюзную организацию

***************

Чердаклинская районная профсоюзная организация Ульяновской областной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

Председатель — Камалова Любовь Юрьевна (учитель – логопед МДОУ Чердаклинского детского сада № 4 «Родничок»)

По состоянию на 1 января 2017 года в структуру Чердаклинской районной организации входят 23 первичные профсоюзные организации, из них 13 организаций — общеобразовательные учреждения ( школы);  7 организаций  — дошкольные учреждения;  2  организации — дополнительное образование  и 1 организация — управление образования, 4- из них  малочисленные организации. Общий охват профсоюзным членством на 01.01.2017 года составляет 57%. Общая численность членов Профсоюза составляет 556 человек, что на 16 человек больше, чем в прошлом году. Первичные профсоюзные организации отсутствует в 6 образовательных учреждениях. Состояние профсоюзного членства является одной из самых актуальных задач, стоящих перед профсоюзным активом районной организации. Ежегодно рассматриваются вопросы «О статистических отчётах первичных профсоюзных организаций», «Анализ состояния профсоюзного членства в районной организации Профсоюза», «О работе по мотивации профсоюзного членства в первичных профорганизациях». Поощрение профсоюзного актива является одним их действенных способов повышения его мотивации к участию в работе. В 2016 году 2 человека награждены грамотами ЦС Профсоюза, 2 человека грамотами ОК Профсоюза, 6 человек грамотами Комитета районной организации Профсоюза и денежными премиями. Для оперативного учёта членов профсоюза ведется электронная база данных, которая постоянно обновляется и сверяется с данными председателей.

Районная организация  выделила приоритетными следующие направления своей  деятельности:

  • Организационное и кадровое укрепление Профсоюза;
  • повышение эффективности деятельности профсоюзных организаций;
  • развитие нормативной базы внутрисоюзной работы, обеспечивающей информационную открытость и прозрачность в деятельности организаций Профсоюза с учетом применения формы Публичного доклада организации Профсоюза;
  • обеспечение развития сети школ профсоюзного актива, повышение личного уровня компетентности профсоюзных кадров и актива;
  • создание условий для притока в профсоюзные органы профсоюзных активистов в возрасте до 35 лет;
  • активизация работы по укреплению положительного имиджа Профсоюза и усилению мотивации профсоюзного членства путем расширения информационного пространства в Профсоюзе на основе использования новых PR-технологий, социальной рекламы, социальных сетей, интернет-форумов, других площадок в сети Интернет.
  • повышение уровня корпоративной и правовой культуры членов Профсоюза;
  • повышение уровня профессиональной компетентности и ответственности выборных коллегиальных профсоюзных органов и руководителей профсоюзных организаций за принимаемые решения;
  • создание условий труда педагогических работников, преподавателей, способствующих успешной реализации Федеральных государственных образовательных стандартов;
  • достижение конкурентоспособного на рынке труда уровня заработной платы педагогических работников;
  • недопущение задолженности по выплате заработной платы работникам образования;
  • недопущение необоснованной отмены установленных систем льгот и гарантий работникам образования, включая молодых специалистов, сохранение действующих социальных льгот и гарантий работников образования и развития системы профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства, иных актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений;
  • защита прав членов Профсоюза на охрану труда и здоровья:
  • повышение эффективности общественного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, за выполнением условий коллективных договоров, соглашений.

***************

Общее положение о первичной профсоюзной организации

 ***************

УСТАВ Профсоюза

***************

Макет коллективного договора ОУ

***************

Положение об уплате членских взносов

***************

Положение о материальной помощи

***************

Информация о путёвках

***************

Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 12.09.2012 № ДЛ-150/08 «О сокращении объемов и видов отчетности, предствляемой общеобразовательными учреждениями»